近期，人保財(cái)險(xiǎn)北京分公司召開青年人才座談會(huì)，來自經(jīng)營單位、機(jī)關(guān)部門和理賠部的部分人員代表參加。

會(huì)上，各位青年人才骨干圍繞本單位/部門落實(shí)“十四五”規(guī)劃的方法、路徑，目前工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題及解決方案，以及本職工作的新思路和創(chuàng)新性舉措等依次進(jìn)行了發(fā)言。

會(huì)議對(duì)青年員工的創(chuàng)新思路和想法予以充分肯定。并對(duì)分公司青年人才提出三點(diǎn)希望：一是“新”，要積極培養(yǎng)創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神，前瞻性、創(chuàng)造性的開展各項(xiàng)工作，通過創(chuàng)新創(chuàng)造價(jià)值、引領(lǐng)發(fā)展;二是“闖”，要充分利用好首都市場資源、智力資源和公司平臺(tái)，敢想敢拼、敢闖敢干、敢于嘗試，在干事成事中成長;三是“大”，胸懷要大，格局要大，要講政治、顧大局，與公司同進(jìn)步、共成長。

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