(相關(guān)資料圖)

今年以來(lái)，貴陽(yáng)高新區(qū)堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)、科技、人才三大主攻方向，緊扣人才“引育用留”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，新增各類(lèi)人才2860名，簽約高校畢業(yè)生2603人。

作為貴州省首家國(guó)家級(jí)高新區(qū)和人才特區(qū)，今年以來(lái)，貴陽(yáng)高新區(qū)圍繞“兩主一特”產(chǎn)業(yè)方向，線(xiàn)上線(xiàn)下齊發(fā)力，擴(kuò)大引才范圍。線(xiàn)上升級(jí)高新365云聘平臺(tái)，委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)舉辦云直播、云招聘活動(dòng)，精準(zhǔn)對(duì)接一批高校畢業(yè)生和社會(huì)求職者。線(xiàn)下緊密對(duì)接高校招生就業(yè)處和企業(yè)人力資源部門(mén)，動(dòng)態(tài)掌握高校畢業(yè)生的就業(yè)情況，編制發(fā)布《高新青年小藍(lán)書(shū)》，加強(qiáng)“人、崗、策”有效銜接，通過(guò)開(kāi)展訪企拓崗活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校與企業(yè)對(duì)接。在今年人才日、數(shù)博會(huì)期間，貴陽(yáng)高新區(qū)靶向引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈高端人才，截至目前新增高層次及急需緊缺人才289名。

為加大人才的自主培育力度，貴陽(yáng)高新區(qū)緊盯重大人才計(jì)劃，按照提前告知和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)相結(jié)合的方式，協(xié)助企業(yè)及人才申報(bào)各級(jí)計(jì)劃項(xiàng)目，增加成功入選率。“我們?cè)谫F陽(yáng)國(guó)際人才城增設(shè)了2個(gè)職稱(chēng)申報(bào)受理窗口，開(kāi)設(shè)了咨詢(xún)服務(wù)專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)，便于及時(shí)解答轄區(qū)企業(yè)和員工的職稱(chēng)申報(bào)等人才問(wèn)題?！辟F陽(yáng)高新區(qū)組織人事部工作人員趙婷婷說(shuō)，目前高新區(qū)已安排專(zhuān)人組成職稱(chēng)評(píng)審籌備小組，為轄區(qū)人才提供指導(dǎo)、推薦、審核等服務(wù)，助力人才職稱(chēng)晉級(jí)。

此外，為助力人才素質(zhì)提升，貴陽(yáng)高新區(qū)還以“線(xiàn)上教學(xué)+線(xiàn)下實(shí)踐”相結(jié)合方式，邀請(qǐng)轄區(qū)高管、HR、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，開(kāi)設(shè)了“智匯高新”系列培訓(xùn)課堂，通過(guò)“面對(duì)面”“一對(duì)一”的授課方式，解答企業(yè)人才疑點(diǎn)難點(diǎn)，提升企業(yè)人才職稱(chēng)晉級(jí)通過(guò)率。截至目前，全區(qū)培訓(xùn)企業(yè)HR、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才10000余人次，推薦229名人才申報(bào)人才政策補(bǔ)貼326.6萬(wàn)元。

為做好人才服務(wù)，貴陽(yáng)高新區(qū)構(gòu)建起人才小鎮(zhèn)、人才保租房等多主體住房保障體系，目前已籌集人才保障性租賃住房918套。同時(shí)，高新區(qū)還積極對(duì)接貴陽(yáng)市相關(guān)部門(mén)和周邊行政區(qū)，完善人才“醫(yī)教行”等配套資源，解決人才后顧之憂(yōu)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全區(qū)已聯(lián)系服務(wù)各類(lèi)人才1500人次，解決困難問(wèn)題30余項(xiàng)。

接下來(lái)，貴陽(yáng)高新區(qū)還將聚焦年度工作目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，圍繞引才、育才、用才、留才各個(gè)環(huán)節(jié)，積極做好各項(xiàng)人才服務(wù)，為“強(qiáng)省會(huì)”行動(dòng)提供有力的人才支撐。

（圖片來(lái)源：貴陽(yáng)高新區(qū)）

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